对于虚标价格的情况，摘叶京东将会对活动商品的价格变动进行巡查，同时结合舆情及客诉等内外部信息进行综合评估
此外，飞花管理制度、企业文化制度、市场制度、分配制度等也必须进行全面的改革创新，如果只是单方面的改革突破，还是难以取得成效。风险防范的改革创新现在，同叶一些陶瓷企业平常自我感觉都很好，一旦危机来临，就感冒了，企业效益持续下滑，有的甚至处在亏损倒逼的边缘。
民营陶瓷企业最大的优势是产权明晰，摘叶动力强劲。这无疑给了陶瓷企业巨大的发展机遇，飞花但如果企业还延续旧有的思想观念的话，未来之路也将更加艰难。对企业家来说，同叶要在一个新时代获得成功，同叶就必须改革创新，转变新时代的思维惯性，需要改变企业成长模式，从大规模制造、渠道为王，铺天盖地的促销，转变为更加关注客户需求本身，更加关注细分市场和深度服务。
但随着企业的日益发展壮大，摘叶原来的家族式管理已成为制约企业进一步发展的障碍，导致人才、生产、营销、市场、品牌等方面的管理难以有成效。时下大多数的陶瓷企业意识到了这个问题，飞花希望通过调整和升级来增强陶瓷产业的可持续性发展能力。
在调整转型过程中，同叶改革无疑具有核心和决定性的作用，因此，陶瓷企业亟需进行全方位的改革创新。
但是这个优点的另一面是产权封闭、摘叶势单力薄。这个问题和第一、飞花第二个问题是相互关联的，制度没有改、管理没有改，创新的问题也不易解决。
因此，同叶在经营模式上陶瓷企业亟待创新。管理的改革创新在陶瓷产业，摘叶很大部分是家族式企业。
此外，飞花管理制度、企业文化制度、市场制度、分配制度等也必须进行全面的改革创新，如果只是单方面的改革突破，还是难以取得成效。风险防范的改革创新现在，同叶一些陶瓷企业平常自我感觉都很好，一旦危机来临，就感冒了，企业效益持续下滑，有的甚至处在亏损倒逼的边缘。
